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Accompagnement vers l'entreprise

  • Composante

    ENSC

Code interne

CO7INAE0

Description





Donner aux élèves des codes et repères pour passer du monde de l'étudiant à celui du travail dans ses différentes formes.
Leur permettre de comprendre les attendus du monde du travail vis- à-vis d'un ingénieur et droits et possibilités de l'ingénieur.
Préparation aux stages et à la recherche d'emploi.
Mots-clés :

Entreprise,
Recrutement,
Postes,
Code du travail,
Industrie,
Environnement de travail,
Recherche d'emploi,
Structure juridique,
Stage.




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Pré-requis obligatoires

Première approche du travail de l'ingénieur au travers des cours et modules de première année : « Qu'est-ce qu'un ingénieur », « Projets transdisciplinaires », « Gestion de projet, ingénierie et méthodologies de développement ».

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Syllabus


CM 1 : introduction à la GRH - 2h00
CM 2 : Les fondamentaux de la création d'un CV et d'une lettre de motivation / Utiliser un réseau social professionnel comme LinkedIn - 2h00
CM 3 : Se préparer à un entretien d'embauche - 2h00


TD 1 : MIX CV - évaluation par les pairs - 2h00
TD 2 : Optimiser son profil Linkedin et préparer un post dans le cadre d'une recherche de stage - 2h00
TD 3 : Se présenter : Le "Pitch" - 4h00
TD 4 : Mise en situation entretien d'embauche (avec la participation d'alumnis) - 4h00

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Informations complémentaires

Culture de l'ingénieur

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Modalités de contrôle des connaissances

Évaluation initiale / Session principale - Épreuves

Type d'évaluationNature de l'épreuveDurée (en minutes)Nombre d'épreuvesCoefficient de l'épreuveNote éliminatoire de l'épreuveRemarques
Contrôle Continu IntégralContrôle Continu1