UE RSI5-D - Culture de l'entreprise et langue anglaise

Savoir identifier et exprimer un besoin
être capable de décliner un besoin en cahier des charges fonctionnel
être capable de choisir une solution adaptée au besoin
PLAN

Origine des dérives des projets informatiques
Les concepts de l'AF
La norme
Expression du besoin
Les outils : Bête à cornes, Pieuvres
Situation de vie
Composants du milieu extérieur
Fonctions principales et contraintes : énonciation, caractérisation et hiérarchisation
Diagramme FAST
Choix de solutions
Exercices

Mise en pratique (8h)
Cas pratique : Réalisation d'un cahier des charges fonctionnel

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Savoir être autonome dans le travail (C13, N1 à N4)
Savoir comprendre et s'exprimer à l'oral et à l'écrit (C10 / N1-N3)
Savoir s'exprimer avec aisance et précision (C10 / N1-N3)
Savoir adapter son discours à une situation donnée (C10, C 12/N1-N3)
Acquérir l'anglais professionnel pour travailler dans un contexte international (C10, C12 / N1-N3)
Mobiliser des ressources pour préparer sa mobilité internationale (C10, C12, C13 / N1-N3)

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Le développement durable peut se définir comme un mode de développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs besoins. Notre école a la responsabilité de former des ingénieurs innovants, acteurs du changement, autonomes et socialement responsables. Dans ce cadre, le module intitulé "Développement durable et responsabilité sociétale" a pour principal objectif d'intégrer les enjeux socio-écologiques dans notre formation d'ingénieur. Ce module doit permettre l'acquistion des connaissances et des compétences qui seront nécéssaires aux futurs ingénieurs pour accompagner les entreprises et les organisations à opérer leur transition énergétique et écologique.
Organisation du module :


Fresque du climat (3h) - Jeu d'intelligence collective - https://fresqueduclimat.org/projet/
Problématiques environnementales (1h) - Déréglement climatique Effondrement de la biodiversité Finitude des ressources
énergie (2h) - Qu'est ce que l'énergie ? Quelles sont ses différentes formes ? Conservation d'énergie.
Présentation des impacts environnementaux et sociétaux du numérique (2h)

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Ce module se compose de trois parties complémentaires :
- Comprendre l'économie
- Droit du travail et des Contrats

Partie 1 : COMPRENDRE L'éCONOMIE (12 heures)
Ce cours se concentre sur l'aspect macroéconomique de l'analyse économique. Il a pour objectif de donner une connaissance des outils de base de la macroéconomie.La macroéconomie s'intéresse à l'ensemble de l'économie et à la façon dont se comportent l'ensemble des ménages ou des entreprises, et plus généralement à tout ce qui a un caractère collectif : croissance, chômage, inflation, etc.
Plan de la Partie 1:
1 - Les grands principes économiques de base

Les agents économiques et leur rôle
Le financement de l'économie et rôle de la monnaie le crédit
L'organisation mondiale de l'économie et les échanges
La régulation internationale et les rôles du FMI
La mondialisation des marchés

2 - L'évolution de l'économie et les principales conceptions des politiques économiques

1800 - La révolution industrielle et le libéralisme dominant
La crise de 1929
Le new Deal
Les chocs pétroliers et leurs conséquences
2008 - La crise des subprimes
La crise du covid

3 - Les politiques publiques

Les objectifs et leur mesure
Les politiques conjoncturelles de l'Etat - Les actions à CT
Politiques structurelles - Les actions à LT
L'U.E. : La politique monétaire


Partie 2 : DROIT DU TRAVAIL ET DES CONTRATS (24 heures)
L'objectif de ce cours de droit, qui aborde successivement deux domaines du droit profondément liés au monde de l'entreprise, le droit social et le droit des contrats, est de donner les bases nécessaires aux futurs ingénieurs pour connaître les droits et obligations qui découlent d'une relation de travail reposant sur le salariat ainsi que les droits et obligations qui découlent d'une relation contractuelle classique.
Plan de la Partie 2:
1- Droit social

Introduction
Chapitre 1 Les sources du droit du travail

Les sources communes à tous les domaines du droit
Les sources spécifiques au droit du travail


Chapitre 2 Critères et caractères du contrat de travail

La définition du contrat de travail
La conclusion du contrat de travail
Les clauses du contrat de travail
Les causes de suspension du contrat de travail
Les causes de cessation du contrat de travail
Les modifications du contrat de travail


Chapitre 3 Le contrat à durée déterminée

Les cas de recours au CDD
Le régime juridique des CDD


Chapitre 4 Le contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage
Le statut de l'apprenti
Durée et cessation du contrat
Mobilité internationale et européenne de l'apprenti
Financement



2- Droit des contrats

Introduction
La notion de contrat
La formation du contrat
Les conditions de validité du contrat
La sanction des conditions de validité du contrat
Les effets du contrat
L'inexécution du contrat

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