Management des hommes et des organisations

Objectifs

Connaître les principaux concepts et théories relatifs au "comportement organisationnel" et au management d'équipe : phénomènes d'influence, pouvoir, leadership, styles de management, motivation, ...
Observer et caractériser la structure et la dynamique d'un groupe en réunion ou dans une démarche de projet
Identifier et comprendre les différentes structures organisationnelles (entreprises, armées, collectivités) et industrielles (matriciel, sous-traitance, multidomestique, externalisation, sous-traitance, co-traitance... )


Compétences acquises au niveau maitrise autonome

Communiquer et travailler en équipe Piloter et animer une unité de travail ou un groupe projet

S'intégrer dans un environnement professionnel

AP5SIGDP, AP6SIGDP, AP8SIGDP

Contenu

Présentation de quelques théories et concepts centraux en psychologie des organisations et management (structure et dynamique des groupes, motivation, phénomènes d'influence, pouvoir, autorité, leadership, styles de management, prise de décision, management par objectifs, conduite du changement).
Méthodes de travail en groupe, principes de négociation, fixation d'objectifs
Présentation et analyse de structures existantes

Méthode pédagogique d'acquisition

Feedback sur les expériences projet (PTP et POT)
Application à un cas particulier (exemple de la méthode agile)
Feedback d'opérationnels (exemple du commandement militaire)

Sciences pour l'ingénieur - Sciences humaines et sociales